Такой закон приняла Госдума. Обязанность заключать целевые договоры распространяется на студентов, обучающихся в ординатуре за счёт бюджета.
Кадровый ответ
По замыслу авторов документа, новые правила должны решить проблему хронической нехватки медицинских кадров, особенно в районных и сельских больницах. Вузы будут устанавливать квоты на целевое обучение – около 70% бюджетных мест станут целевыми. Таким образом, бо́льшая часть будущих врачей уже при поступ-лении будет знать, в каком регионе или учреждении пройдёт обязательную практику и последующую отработку.
Ранее замглавы Минздрава России Татьяна Семёнова информировала, что в стране по итогам 2024 года в первичном звене (поликлиники, фельдшерские и акушерские пункты) не хватало 23 тысяч медработников, дефицит среднего персонала оценивался в 75 тысяч человек. Около 35% выпускников медвузов и 40% выпускников медколледжей ежегодно отказываются от работы в государственных клиниках.
Согласно закону, если ординатор откажется подписывать целевой договор, он сможет продолжить обучение на платной основе – при условии, что в вузе есть свободные места. Если выпускник откажется ехать к месту распределения, то ему придётся вернуть государству деньги, потраченные на обучение, а также уплатить дополнительную компенсацию, размер которой может доходить до двукратной стоимости учёбы.
Педиатры в дефиците
– Этот закон обяжет наших выпускников отрабатывать полученные знания и навыки непосредственно в лечебных учреждениях, подчинённых Министерству здравоохранения, – сообщил нашему коррес-понденту Евгений Крутиков, директор Медицинского института им. С. И. Георгиевского. – С кадровым дефицитом станет лучше обстоять вопрос. У нас в Крыму сейчас особенно не хватает врачей скорой помощи, педиатров, фтизиатров. Никакого оттока абитуриентов в связи с этим законом мы не ожидаем. Медицина всегда пользуется спросом, желающих поступить всё равно остаётся много. В наш вуз конкурс очень высокий, и бюджетные места полностью заняты.
Также Госдума приняла сопутствующий закон о закреп-лении кадров в системе здравоохранения. Он предусматривает меры поддержки для молодых специалистов, направляемых по целевому распределению: предоставление служебного жилья, компенсацию затрат на переезд и возможность получения дополнительных выплат из региональных бюджетов.
Закон вступит в силу с 1 марта 2026 года.
Андрей ПЕЛЬТ.
