В Симферополе студенты и школьники получили доступ к тысячам вакансий – работодатели буквально вышли им навстречу.
Подумаем о будущем
В крымской столице прошёл финал республиканского конкурса агитбригад «Сделать выбор необходимо: работать на благо любимого Крыма». Работодатели предложили около 2000 вакансий и собеседования проводили прямо на месте.
Работали 75 площадок по всему Крыму. За выход в финал боролись 22 команды – это более 500 участников со всего полуострова. На решающем этапе школьники и студенты колледжей представляли востребованные профессии региона.
– Сегодня здесь более 35 крупнейших предприятий Крыма. Они ищут тех, кто будет двигать регион и страну вперёд. Для молодого человека нет ничего важнее первого рабочего места. Важно, чтобы желания совпали с возможностями – только тогда работа приносит результат и удовольствие, – отметил глава Крыма Сергей Аксёнов.
Несмотря на рост экономики дефицит специалистов остаётся.
– Мы растём по показателям, но кадров всё равно не хватает. Нам нужны дополнительные специалисты. Сегодня в регионе действуют меры поддержки: 250 тысяч рублей – для выпускников колледжей, около 300 тысяч – для выпускников вузов. За год поддержку получили более 90 молодых специалистов. После ярмарки около 50% участников находят работу. Особенно востребованы кадры в виноградарстве, садоводстве и животноводстве, – рассказал министр сельского хозяйства РК Денис Кратюк.
По словам заместителя председателя Совета министров РК – министра труда и социальной защиты РК Елены Романовской, рынок труда в Крыму кардинально изменился:
– Сегодня по Крыму работает более 35 площадок ярмарки. Более 300 работодателей предлагают почти 10 тысяч вакансий. Если раньше на одну вакансию приходилось 4–5 человек, то сегодня наоборот – на одного человека приходится до 16 вакансий. В Крыму активно развиваются промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, связь. И всем этим отраслям нужны новые кадры.
«Я БУДУ ПЕРВЫМ»
«Крымская газета» спросила самих студентов, каким они видят будущее в Крыму.
– На ярмарке уже присмотрела лабораторию в селе Маленьком – там занимаются микробиологией, – делится будущий биолог, 19-летняя Анастасия Нефёдова. – В университете у нас много практики: ботаника – выезды в горы, зоология – тоже. Впереди ещё будет педагогическая практика, но я себя больше вижу в лаборатории. Нам обещают, что после выпуска будут предложения по работе.
Студент второго курса, будущий филолог крымско-татарского языка Мустафа Котяров видит себя учителем.
– Я планирую преподавать в школе крымско-татарский язык, потому что это мой родной язык. Хочу, чтобы молодёжь его знала, понимала и могла передавать дальше. У меня вся семья – врачи, но первым учителем буду я. В будущем у меня будет практика в своей родной школе. И к нам приходят представители школ и приглашают к сотрудничеству.
Работодатели, в свою очередь, делают ставку на обновление производства.
– Предприятия сегодня уже не те, что были раньше. За последние годы предприятия Крыма прошли серьёзную модернизацию: обновились производственные линии, внедрены цифровые системы и современные станки, другой уровень организации рабочих мест. Мы готовы дать условия, в которых можно профессионально расти и реализовать себя. И наша задача – помочь молодым людям не просто взлететь, но и удержаться, – отметил гендиректор завода «Фиолент» Александр Баталин.
СПРАВКА
Ярмарка состоит из двух этапов: регионального и федерального. В 2025 году мероприятие объединило более 934 тыс. участников со всех регионов. В рамках страны по итогам регионального этапа почти 23 тыс. работодателей представили около 523 тыс. вакансий, на федеральном этапе 22,8 тыс. работодателей заявили 529 тыс. рабочих мест. По итогам двух этапов ярмарки трудоустроились почти 120 тыс. человек. За три года проведения ярмарки трудоустроено 384 тыс. человек.
ЭТО ИНТЕРЕСНО
· В промышленности и строительстве зарплаты за 2025-2026 годы выросли в среднем на 15-25%. Самые высокие предложения – в IT, энергетике и на крупных производственных предприятиях.
· До 30% выпускников крымских вузов раньше уезжали в другие регионы. В 2025-2026 годах эта цифра начала снижаться за счёт роста локальных вакансий.
· Более 60% работодателей Крыма внедряют программы стажировок. Каждое второе крупное предприятие сотрудничает с вузами и колледжами.
· Растёт спрос на специалистов в сфере туризма нового формата (эко-, гастро-, событийный).
Диана МАСЛОВА.
Подписывайтесь на нас в MAX, Дзен, Телеграм, ВК и ОК.
