Подписка
Крымский журнал
КИА
Лента
СВО
Общество
Персоны
Политика
Регионы
Культура
Ещё
Спорт
Нацпроекты
Лента
Здоровье
История
Инфографика
Архив
Крымская газета - Спецоперация
Чтиво
Документы
Бесплатная юридическая помощь
Версия для слабовидящих
Главная
Новости
Общество
Увольнение без причины, отсутствие больничных, штрафы: с чем рискуют столкнуться работники без трудового договора
Увольнение без причины, отсутствие больничных, штрафы: с чем рискуют столкнуться работники без трудового договора
13 января 2025, 11:58
Фото: Наталья Сомова
Понедельник, 13 января - «Крымская газета».
Не для кого не секрет, что часть экономически активного населения нашей страны, в том числе на территории Крыма, работает неофициально, без заключения трудового договора. При этом далеко не все из них понимают, что такой вид отношений может быть выгоден лишь недобросовестным работодателям, но никак не для самих работников. Давайте рассмотрим, с чем могут столкнуться те, кто работает по серым схемам.
РИСКИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ
Официальное трудоустройство гарантирует работнику возможность взять оплачиваемый больничный, в то время как при неофициальном трудоустройстве в случае болезни ему придется надеться на снисходительность работодателя. Кроме того, официально устроенный сотрудник может рассчитывать на получении страховых выплат при получении производственных травм, а работающие неофициально должны будут лечить себя сами.
ОТСУТСТВИЕ СТАЖА
Очевидно, что время, проведенное на неофициальной работе, не засчитывается в стаж, в связи с чем можно не рассчитывать на достойную пенсию.. Также, в случае устройства на другую работу, он не сможет доказать новому работодателю, что является компетентным в области, в которой он работал неофициально.
ПРОБЛЕМЫ С БАНКАМИ
Ни один банк не пойдет на риск и не выдаст неработающему человеку кредит. Таким образом, неофициально трудоустроенный человек может забыть об ипотеке или автокредите.
НЕЗАЩИЩЕННОСТЬ ОТ ПРОИЗВОЛА
Для того, чтобы уволить официально трудоустроенного сотрудника, необходима веская причина и соблюдение определенных процедур. В случае незаконного увольнения работник может подать в суд и восстановить свои права. Неофициально трудоустроенный сотрудник может быть уволен в любой момент без объяснения причин, а доказать в суде факт работы будет очень непросто.
ШТРАФЫ
Необходимо помнить, что деньги, полученные на неофициальной работе, это нелегальный доход, с которого не оплачен НДФЛ. И если налоговая проверка выявит факт его получения, то работник вынужден будет штраф и пени за неуплату налога.
Новости СМИ2
Новости МирТесен
По теме
09 февраля 2025, 0:02
Какой сегодня праздник: 9 февраля
Погода в Крыму 9 февраля: холодно и снег
09 февраля 2025, 0:01
Что заставляет подростков использовать крепкое словцо и как с этим бороться (18+)
08 февраля 2025, 15:00
Обзор цен на сельхозярмарке в Симферополе 8 февраля
08 февраля 2025, 13:06
Тяжëлые судьбы бездомных, отбор новых хозяев и возвраты: как работает крымский приют для животных
08 февраля 2025, 13:00
Новости СМИ2
Крымский портной Татьяна Романова создаёт костюмы для ролевиков, телеведущих и собак
Солдат Славка: ему всего 21 год, а он уже умелый воин, спасший жизни не одному десятку своих товарищей
Уникальный способ разведения: как в Крыму увеличивают производство форели
Героизм и полководческое искусство: как Сталинградская битва изменила ход Второй мировой войны
О самом противоречивом сражении Крымской войны и одном из его героев
08 февраля 2025, 13:06
Обзор цен на сельхозярмарке в Симферополе 8 февраля
08 февраля 2025, 13:00
Тяжëлые судьбы бездомных, отбор новых хозяев и возвраты: как работает крымский приют для животных
08 февраля 2025, 12:00
Какие нацпроекты реализуют в Крыму
08 февраля 2025, 10:58
В Симферополе школьники и студенты написали диктант «Наука во имя Победы»
08 февраля 2025, 10:00
Что посмотреть: ТОП 3 фильма на выходные
Закрыть X