«В приоритете должны быть личные качества, потому что профессиональные навыки в любом случае можно приобрести, а личностные характеристики уже заданы предыдущим опытом, складом характера. Во-первых, необходимо такое качество, как умение принимать решения в разных стрессовых ситуациях, а во-вторых — умение нести ответственность за принятое решение, ведь руководителю платят не за то, что он занимает высокое место, а за то, что он умеет в стрессовой ситуации мобилизовать свой внутренний ресурс, сплотить свою команду, принять решение и нести ответственность за него. Также важен опыт руководящей деятельности. При обучении кандидатов, в первую очередь, нужно делать упор именно на академические знания, так называемую матчасть, поскольку человек должен ориентироваться, в каком нормативно-правовом поле ему в дальнейшем предстоит двигаться и выстраивать алгоритмы решения согласно существующей правовой норме», — поделилась член региональной общественной организации «Центр гражданских инициатив поддержки и помощи семей участников специальной военной операции «Жена и мать Героя.Крым» Елена Лабунец.