27 августа 2025, 11:28
Если студент колледжа или ВУза работает официально по трудовому договору, то у него есть законные гарантии и компенсации от работодателя.
Например, если студент обучается на очной или очно-заочной форме обучения, то ему полагается отпуск с сохранением среднего заработка.
Например, если студент обучается на очной или очно-заочной форме обучения, то ему полагается отпуск с сохранением среднего заработка.
"Для студентов ВУЗов его срок составляет 40-50 дней для промежуточной аттестации и до 4 месяцев для подготовки дипломов. Для студентов колледжей и техникумов - 30-40 дней и 2 месяца соответственно", - сказано в сообщении.
Кроме того, при обучении в колледже и ВУЗе можно сократить рабочий день до 7 часов.
"Это возможно в течение максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией", - уточнили в ведомстве.
Оплата при этом составит 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
"Учащимся по заочной форме обучения работодатель проезд к месту учёбы и обратно раз в год: студентам ВУЗов - 100% стоимости, учащимся колледжей - 50%", - дополнили в ведомстве.
