В Крыму нашли необычный способ привлечения на работу студентов-медиков.
В России не хватает около 23 тысяч врачей и 63 тысяч медицинских работников среднего звена. На полуострове нашли нетривиальное решение этой проблемы.
Бонусы профессии
Привлекательность профессии формируется уровнем заработной платы и наличием жилья для специалистов, которых так ждут в регионах, в том числе в Крыму.
Например, по программе «Земский доктор/фельдшер» только в прошлом году в Крым приехали работать 146 врачей. В 2025-м в целом планируется принять 94 специалиста. Среди участников программы – терапевты, педиатры, а также врачи узких специальностей (неврологи, кардиологи, урологи, хирурги, травматологи-ортопеды, анестезиологи-реаниматологи и другие).
– Не хватает, конечно же, врачей скорой медицинской помощи, фтизиатров, терапевтов, врачей семейной медицины, онкологов тоже не хватает на периферии. Мы стараемся соответствовать запросам времени и открываем новые направления подготовки в ординатуре, чтобы готовить специалистов, исходя из потребностей именно нашей республики. В этом году мы открыли новые направления: гематологию, детскую эндокринологию, детскую кардиологию и организацию здравоохранения, – отмечает директор Медицинского института им. С. И. Георгиевского Евгений Крутиков.
Общежитий – днём с огнём
Отметим, что регионы Крыма по-разному решают вопрос привлечения медиков. Например, Ялта первая решила создать для дефицитных специалистов муниципальное служебное общежитие.
– В Ялте на улице Халтурина была детская больница, которую мы изначально рассматривали как потенциальное место базирования скорой помощи. Но в итоге было принято решение о передаче её в муниципальную собственность. Ялта преду-смотрела в основном многоэтажном корпусе не менее восьми жилых помещений, по сути, малосемейных квартир, для размещения наших коллег. И в первую очередь будут размещаться сотрудники со средним медицинским образованием, то есть фельдшеры, по сути, наша ударная сила. Такое решение обусловлено тем, что, в отличие от врачей, они не получают компенсации за аренду жилья в размере 30 тысяч рублей, – объясняет директор ГБУЗ РК «Крымский республиканский центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» Сергей Олефиренко.
Столица Крыма, к сожалению, таким объектом похвастаться не может.
– Мы готовы даже за свой счёт, за счёт хозрасчётных поступлений и внебюджетных средств, в том числе и при поддержке Министерства здравоохранения Крыма, отремонтировать жилой фонд, где могут разместиться медицинские работники. Активно ищем объекты, где можно было бы сделать профильное общежитие для медиков. Но в украинский период, с 1991 по 2014 год, по сути, всё государственное имущество было национализировано, перепродано. Например, в Ялте были медицинские общежития на улице Мисхорской, их просто приватизировали и забрали. И сегодня, насколько я знаю, в Крыму вообще нет такой госсобственности, которую можно было бы использовать под общежития, – объясняет он.
Региональный Минздрав пытается делать основной акцент на формировании фонда служебного жилья.
– Иногородние с высшими медицинским образованием могут рассчитывать не только на компенсацию за съём жилья, но и на получение служебного жилья (восемь квартир в качестве соцнагрузки на застройщика выделено только по направлению скорой помощи). И это не единственный путь, можно проводить и выкуп. На это выделяются средства из бюджета республики, – говорит заместитель министра здравоохранения Крыма Антон Лясковский.
Помимо формирования фонда служебного жилья, с 2024 года появился другой новый формат решения квартирного вопроса для медиков в Крыму.
– Ещё в 2024 году по просьбе, так сказать, трудящихся, мы стали выплачивать ипотечные платежи. То есть если ты планируешь работать минимум десять лет (это время выплаты среднего ипотечного кредита), то проще сделать так. Получается, что и человек привязан к месту, работает, и государство платит за его квартиру, – добавляет Антон Лясковский.
За чей счёт «банкет»?
По данным Минздрава России, больше трети выпускников медвузов, учившихся за счёт бюджета, вообще не работают по специальности или не идут в государственные больницы и поликлиники. Ещё больше таких выпускников в медколледжах – почти 60%.
В Крыму эту проблему взялись решить нестандартным способом: финансировать коммерческое обучение за счёт медицинских учреждений, которые готовы пойти на этот шаг.
– За внебюджетные средства мы уже выучили семь клинических ординаторов по анестезиологии и реанимации. В этом году постарались эту практику масштабировать. Крымский медицинский колледж увеличил на 25 человек набор коммерческой группы, понимая, что оплата обучения за наш счёт будет востребованна. Что получают родители и обучающиеся? Они подписывают договор о целевом обучении, далее три года отработки. Всю финансовую нагрузку за обучение в рамках трёхстороннего договора берёт на себя Крымский республиканский центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи, – объясняет Сергей Олефиренко.
Крымский медколледж пошёл дальше: он дал возможность перейти на бюджетное образование даже тем, кто уже оплатил первые годы учёбы.
– Колледж предложил тем, кто готов перейти к нам на условиях целевого обучения, вернуть деньги за первые годы обучения. Колледжу это компенсирует Центр медицины катастроф. Таким образом, студент возвращает себе деньги, которые уже были потрачены. Для рядовых семей это находка! Мы этим ребятам предоставляем также за наш счёт переподготовку с лечебного дела на скорую помощь. Люди, которые будут видеть работу скорой помощи с первого года обучения, которые придут работать к нам, будут мотивированы, – уверен руководитель Центра медицины катастроф.
В свою очередь, директор Крымского медицинского колледжа Аркадий Писарев отметил:
– Предлагаем с Центром медицины катастроф вот такой вариант обучения. Это адекватная реакция работодателя на дефицит кадров, который существует в медицинской организации. С одной стороны, у них есть финансовый ресурс для решения этой проблемы, а с другой – у них есть желание это сделать.
Благодаря проекту уже в 2028 году на работу в Центр медицины катастроф в Крыму выйдут минимум 17 выпускников Медколледжа.
КСТАТИ
В 2024 году на целевое обучение в Мединститут поступило 186 человек. На 2025 год была выделена целевая квота в количестве 314 мест. При этом с прошлого года студенты, заключившие целевые договоры и успешно обучающиеся, получают дополнительные выплаты: 40 тысяч рублей в год для обучающихся по программам специалитета и 60 тысяч рублей в год для ординаторов.
Ольга НАГОРНАЯ.
