Лучше взять отпуск
Лучше взять отпуск
11 августа 2015 - 11:00
Лучше взять отпуск 11 августа 2015 - 11:00
Полина Крупнякова

 

«Я проработала в организации целый год, а в очередной оплачиваемый отпуск ещё не ходила. Могу я перенести этот отпуск на следующий год и отгулять сразу два отпуска подряд? И могут ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?» 

Татьяна КРИВПУСТОВА, Ялта.

Согласно законодательству, допускается суммирование отпуска за первый год работы и за последующие 12 месяцев. Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещается.

Денежная компенсация может быть выплачена в случае, если продолжительность очередного отпуска превышает 28 календарных дней (т. е. если работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней). И то, выплата компенсации не является обязанностью работодателя, а лишь его правом. Также компенсация выплачивается за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении.