«Как можно защитить свои права при подписании трудового договора?»

Михаил РЕЧИНСКИЙ, Нижнегорский район.

Если вы считаете, что выполняете слишком большой объём работ, то  необходимо с большим вниманием отнестись к подписанию трудового договора. Вам предоставлено это право в статье № 57 ТК РФ. В трудовом договоре должны быть указаны данные работника и работодателя, место вашей работы, должность и перечень выполняемых работ.

Также в трудовом договоре должны быть указаны дата начала работы и дата её окончания. Учтите, что дата окончания работы ставится в срочном трудовом договоре, который заключается только при определённых обстоятельствах.

Эти обстоятельства чётко определены в ТК РФ. Также должны быть указаны условия оплаты труда. 

Этот вопрос тоже необходимо чётко осветить в трудовом договоре. От того, насколько активно вы будете участвовать в составлении трудового договора, зависят условия вашего труда.